不論公司大小，入職后總是會(huì)有團(tuán)建，想象中的團(tuán)建和大家真正遇到的團(tuán)建多少會(huì)有些不同，甚至是引人反感，你知道為什么很多職場(chǎng)人反感團(tuán)建嗎？
團(tuán)建其實(shí)是一個(gè)很好的活動(dòng)，只是被很多公司給形式化了 ， 以至于讓團(tuán)建不但起不到應(yīng)有的作用，還會(huì)讓很多員工反感 。

公司要團(tuán)建理由有很多 ， 促進(jìn)員工的溝通交流增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷；彰顯公司的福利；宣傳公司的企業(yè)文化等等，但是只要團(tuán)建過的人都知道，打工人不喜歡團(tuán)建的理由更多！
之前看過一個(gè)新聞 ， 說是某公司的員工因?yàn)椴幌雲(yún)⒓訄F(tuán)建，就和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，說自己身體不舒服，沒成想團(tuán)建結(jié)束后回去上班，等待他的卻是一紙辭退書 。
要說職場(chǎng)人反感團(tuán)建的原因，很多人都會(huì)說，那就是占用周末和員工的休息時(shí)間，要是用上班的時(shí)間來團(tuán)建，還不影響工資業(yè)績(jī)，肯定沒員工反對(duì)，可是大部分的公司團(tuán)建都安排在周末或節(jié)假日 。
員工平時(shí)上班加班已經(jīng)很累了，就盼個(gè)周末可以好好休息一下，結(jié)果趕上團(tuán)建 ， 不僅需要早起晚歸，中間還得耗費(fèi)大量精力去參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，這樣的團(tuán)建對(duì)職場(chǎng)人來講，就相當(dāng)于變相的加班 。
領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人愛好的意圖太明顯也是一大原因，團(tuán)建活動(dòng)是一項(xiàng)集體活動(dòng)，應(yīng)該照顧到大多數(shù)人的興趣和愛好，但有些公司在團(tuán)建活動(dòng)的安排和項(xiàng)目設(shè)計(jì)上，過分側(cè)重于領(lǐng)導(dǎo)的私人愛好，取悅領(lǐng)導(dǎo)的意圖一看便知 。
要是再加上團(tuán)建地點(diǎn)和設(shè)施環(huán)境太差這條理由，更不會(huì)有人喜歡團(tuán)建了，很多公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力一般 ， 在團(tuán)建時(shí)便選擇在一些設(shè)施和條件很差的場(chǎng)所舉辦，甚至有的還讓員工自費(fèi)參加，如果想請(qǐng)假 ， 輕則扣錢調(diào)薪，重則被開除 。
好好的一個(gè)員工團(tuán)建，楞是壓力大了起來，員工吃不好、睡不好、玩不好，這種打腫臉充胖子的團(tuán)建 ， 必然導(dǎo)致大家的吐槽和反感 。
現(xiàn)在的年輕人一個(gè)個(gè)都是重度社恐，而團(tuán)建無異于是強(qiáng)制性被動(dòng)社交，年輕人不喜歡與人交流 ， 下了班只想回家安靜躺平，在團(tuán)建中卻不得不被逼著去與不熟的同事寒暄 。
【為什么很多職場(chǎng)人反感團(tuán)建 周末團(tuán)建等于變相加班】這種只注重形式，不注重內(nèi)核的團(tuán)建 ， 別說是年輕人了，就連公司的老員工也愛不起來啊 。

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