現(xiàn)在有很多奇葩的公司 ， 為了剝削員工，制定了奇葩的公司制度 。這不，最近就出了一件很新奇的事情，員工未回群消息被罰200元，并且還是全體受罰 ， 這是怎么回事呢？
原來 ， 廣東一家公司的內(nèi)部聊天群內(nèi)，相關(guān)人員發(fā)布了一條行政處罰消息，稱鑒于2022年1月10日17:56分 ， 在公司群內(nèi)發(fā)布放假通知后，全員2小時內(nèi)無回復(fù)，即違反企業(yè)微信使用管理辦法，公司將進(jìn)行懲罰 ， 全員罰200元 。
對于這件事情，公司也回應(yīng)了，說這件事情是真的，還說處罰是根據(jù)公司條例和規(guī)章制度來的 。網(wǎng)友看完之后真的要氣笑了，“及時回消息了能不能全體獎勵200？”
這樣的規(guī)章制度引發(fā)了不少吐槽，有人覺得，不回消息就罰200，公司該不會是趁機(jī)“訛”員工錢吧？還有許多人認(rèn)為，這樣的規(guī)定本身就十分不合理 。如果真的希望確保所有人都收到消息，可以有很多方法，而不是簡單粗暴地罰錢 。


群消息該回嗎？非工作時間需要回復(fù)工作信息嗎？即時通信軟件讓上班下班的界限變得無比模糊，這也成了許多打工人的槽點 。
雖然微信在嚴(yán)格意義上來說是聊天社交軟件，不是工作軟件，但事實卻是，不少用戶都會用微信進(jìn)行工作交流 。作為一名合格的“社畜”，不僅微信置頂聊天是部門工作群，聊天界面往下翻好幾頁，都還是各種工作群 。
社畜們苦微信久矣，因為這意味著你就算離開了公司，也離不開工作 。
往往這些工作群還有一個共同點：群的數(shù)量是沒有上限的，之前拉過群用完就不管了，下次再拉新群 。結(jié)果就是，一個業(yè)務(wù)部門十幾個群，總?cè)骸⒋笕骸⒎诸惾骸⒌赜蛉骸⑿〗M群、小組還有分類群 。
作為一家公司，處罰是要的，可也要看具體什么事情 ， 不能把員工限制的太過了 ， 即使有規(guī)定，但也要講究合理性 。當(dāng)一個企業(yè)的重點放在抓紀(jì)律上的時候，那么這個企業(yè)也離倒閉不遠(yuǎn)了 。
【員工未回群消息被罰200元 又是被社交軟件綁架的一天】實際上 ， 如果單位制定的規(guī)章制度中 ， 對罰款沒有明確規(guī)定，單憑老板的一句話，是不能對勞動者進(jìn)行罰款的 。罰款必須建立在一定的事實基礎(chǔ)之上，而不能無理由的罰款 。

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