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專家、帶頭人 or 管理者，院長說：你有什么潛力我們就培養你做什么！

健康知識養生常識

2021年6月 ， 國務院辦公廳印發《關于推動公立醫院高質量發展的意見》 ， 明確了公立醫院高質量發展的目標、方向、舉措 ， 對發展方式、運營模式和資源配置提出了新的要求 ， 是新階段公立醫院改革發展的根本遵循 ， 同時也為醫院高質量發展打響了發令槍 。
河南省直第三人民醫院作為一家坐落在鄭州市的區域性中心醫院 ， 做到高質量發展既是推動醫院實現跨越式發展的重要抓手 ， 也是在區域內率先垂范的應有之義 。 日前 ， 丁香園醫管Talk欄目專程與醫院業務副院長袁啟東教授進行了深入溝通 ， 全面了解了醫院對高質量發展的思考規劃 。
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創特色樹品牌 ， 打造差異化競爭優勢
河南省直三院創建于1979年 ， 也許是因為踏著改革開放的鼓點應運而生 ， 勇于革創新始終是醫院謀求發展的不變底色 。
專家、帶頭人 or 管理者，院長說：你有什么潛力我們就培養你做什么！
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省直三院所在的鄭州市是全省優質醫療資源的集中地 ， 同時還有眾多醫科院校的教學醫院 ， 如何在日益激烈的競爭中突出重圍 ， 對于三院而言 ， 其實并無捷徑 ， 最為根本的是做到以患者為中心 ， 聚焦患者的需求 ， 讓患者看上病 ， 看好病 。
袁院長介紹道 ， 院領導班子經通盤考量后 ， 根據醫院的發展需求 ， 確立了順趨勢找定位 ， 錯位發展 ， 打造差異化競爭優勢 ， 同時不斷推進「創特色 ， 樹品牌」的發展戰略 。
為此 ， 醫院一方面著力培育優勢學科 ， 完善其醫療服務質量 ， 積極探索創新醫療技術 ， 勇于搶占現代醫療技術學科前沿 ， 在盡力補足短板的同時 ， 將自己的長板做到無人可及；另一方面 ， 大力加強人才建設 ， 強化學科帶頭人培養 ， 發揮學科帶頭人的作用 ， 同時利用鄭州交通發達的優勢 ， 柔性引進高端人才 ， 同學科建設的需求緊密結合 ， 力求打造一支人才結構、知識結構和年齡結構合理的專業技術隊伍 。
在這樣的發展思路引領下 ， 今天的省直三院從最早只有鄭州西區一個院區 ， 職工不足百名 ， 設備簡陋的小醫院 ， 成長為擁有東、西、南3個院區 ， 4個急救站 ， 1個社區衛生服務中心 ， 逾2000名職工 ， 床位1800張 ， 醫教研產、防治康養布局全面 ， 特點突出的三級綜合醫院 。
突出特色學科建設 ， 鑄就高質量發展基石
學科是醫院的基本組成單位 ， 袁院長強調 ， 在醫院中 ， 優勢學科能夠帶動其他學科發展 ， 提高醫院整體水平 ， 優勢學科也是培養高素質人才和孕育高水平科研成果的「搖籃」 ， 因此優勢學科建設對醫院的高質量發展具有深遠意義 。
為了加強三院的學科實力 ， 醫院提出了「三專六有」的建設思路 。 三專是指「?？茖２Ｖ巍?， 讓患者就診更精確 ， 既為患者節省了就醫時間 ， 同時也避免了不必要的醫療資源浪費 ， 還能為患者提供更加精細化的服務 。 六有是指「有成長有能力有數據有聲譽有價值有平臺」 ， 意在為評估學科水平提供多維度的考察指標 ， 促進學科全面成長 ， 更好滿足患者的需求 ， 滿足醫院發展的需要 。
在這一系列舉措的推動下 ， 三院先后形成了疼痛科、頸、腰椎間盤突出介入治療、神經內科、神經外科、心血管內科、心血管外科、普外科、康復科、婦產科、泌尿外科、骨科等優勢學科和重點專科 。
以三院椎間盤中心為例 ， 科室從1998年成立到現在 ， 從最初的膠原酶技術到后來的臭氧氧化術、射頻消融術等再到目前的脊柱內鏡微創技術 ， 始終都在微創這條道路上探索創新 ， 取得了五項技術填補省內空白 ， 三項技術填補國內外空白 ， 兩項國際化合作中心落戶該科室的優異成績 。