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首席|推動醫院發展，山東大學第二醫院聘任綜合改革首席專家( 二 )


首席|推動醫院發展，山東大學第二醫院聘任綜合改革首席專家
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柳麗華表示，綜合改革是山大二院新一屆領導班子辦醫治院的重要舉措，改革之志不移、改革之心彌堅，充分發揮綜合改革專家的智力支持和決策參謀作用，最大限度地激發創新活力、釋放發展動力。醫院要從找準定位、明確目標、聚焦問題、突出重點、強化統籌、依靠職工這六個方面狠抓改革，牢牢把握改革的時代要求，增強改革的政治擔當，通過系統性、結構性、協同性的改革，著力破除制約醫院事業發展的體制機制束縛，創新發展模式，優化體制機制，深入推進治理體系和治理能力現代化，向著醫院高質量跨越式發展的道路闊步邁進。柳麗華對孫洪軍教授的見解深表認同，山大二院作為“國家隊”醫院，繼承著齊魯醫學的血脈基因，醫教研齊頭并進，在實現醫院高質量發展道路上砥礪前行，舉全院之需、之力，堅定職業信仰和文化自信，把人文內化于心，外化于形，構建研究型醫院，瞄準國家方向、結合醫院實際，以高質量文化建設引領全院凝心聚力，共同探討和思考醫院文化的真正內涵。
首席|推動醫院發展，山東大學第二醫院聘任綜合改革首席專家
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此次活動采取線下線上結合的方式，全體院領導、職能部門負責人在文會學堂參加了線下講座。臨床醫技科室正副主任，正副護士長，黨（總）支部書記、黨支部委員，黨員、入黨積極分子，副高級職稱及以上人員在醫院各遠程會診中心參加線上講座。
專家簡介：孫洪軍，現任中國醫師協會副會長、山東省醫師協會會長，山東大學教授、博士生導師，山東大學醫學學位評定委員會委員；原任山東省千佛山醫院院長、黨委書記、主任醫師；兼任中華醫學會理事、中國醫師協會醫學人文專業委員會副主任委員、中國醫藥衛生文化協會人文醫院分會副會長、山東省醫師協會醫學人文分會主任委員等職務。孫洪軍同志長期在醫院行政管理崗位工作，具有豐富的醫院管理經驗，有強烈的事業心和責任心，對醫院管理理論有深入的研究和豐富的實踐，在山東省內率先提出加強醫學人文建設，從中華優秀傳統文化中汲取營養，重拾人文做新時代的“儒醫”，得到業內和社會各界的廣泛認同。
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