心理學：聞一聞戀人的味道，“男朋友的T恤”有這種作用( 二 ) _健康小知識

為了更深入地了解這種出勤主義，東英吉利大學（UniversityofEastAnglia）的MariellaMiraglia教授和加拿大康科迪亞大學（ConcordiaCollege--Moorhead）的GrayJohns教授邀請了來自大約34個國家的175,965人，特別是大學畢業生。開始了對出勤主義的意識調查。

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他們對所有因素進行了統計分類和分析，以準確地了解公司內部正在發生的事情。
結果表明，出勤主義是由「有重要的會議」、「不能偷懶」等感受到社會責任的「想法」引起的。即使身患疾病，對于商務人士來說，被他人如何評價才是他們優先看重的。
另外，嚴格的工作形態和不穩定的雇傭保障也對此產生了不小的影響，給員工們灌輸了「不能休息」等默認的壓力。

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例如，缺勤時失去自己的項目和資源的恐懼，休息時對任務積累的壓力等。更有甚者，會因為在意別人的眼光，還會用更加積極的態度工作，勉強自己。
但是，結果不言而喻。研究者們認為「這樣的工作沒有效率，也產生不了結果，只是在出勤主義」。

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這次調查還有一個很有意思的數據。即使身體不好，也會堅持工作的人的特征。
·一種是在金錢上有壓力的人，或者是患有慢性疾病的人。
·另一種就是不能把自己的工作交給別人，或者分配給別人的人。有了這樣的意識，就很難有離開自己工作崗位的想法。

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對工作有著積極的態度，但另一方面，如果不能建立起能夠得到部下、同事、組織支持的良好關系，最終只能自己不休息地去工作，就會勉強自己。
因為身體不適，在無法隨心所欲地思考的情況下工作的結果，可能會犯致命的錯誤。
心理學家建議，生病的時候，應該盡早開始整理自己的任務，判斷把什么樣的工作交給誰去做，然后進行靜養。
*參考文獻：UniversityofEastAnglia.LicensedmaterialusedwithpermissionbyJesseSingalforScienceofUs