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醫生|幾十年的誤診“神醫”心知肚明，正規醫生卻還在路上……( 二 )



工作不足1年的醫務工作者的工作倦怠得分為10.50分；
工作1-5年的醫務工作者的工作倦怠得分為13.66分；
工作5-10年的醫務工作者的工作倦怠得分為11.84分；
工作10年及以上的醫務工作者的工作倦怠得分為12.12分 。
工作1-5年的醫務工作者的工作倦怠得分最高 。
醫生|幾十年的誤診“神醫”心知肚明，正規醫生卻還在路上……
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男性醫務工作者的人際支持得分
略低于女性醫務工作者
在認知重評和轉移注意上，不同性別醫務工作者的得分相同，只有在人際支持上，男性醫務工作者的得分略低于女性醫務工作者 。
醫生|幾十年的誤診“神醫”心知肚明，正規醫生卻還在路上……
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根據以上數據，報告提出在醫務工作者中，以抑郁、焦慮為代表的心理健康問題發生比例不容忽視，特別是有超過1/10的醫生存在較高的抑郁風險，特別有幾點需要關注：
一、加強對醫護人員的職業保護，減少職業傷害 。
職業傷害嚴重影響了醫護人員的情緒健康與工作狀態，即使沒有造成身體傷害，言語上的辱罵和恐嚇，也會對醫護人員的情緒健康造成嚴重的傷害 。
二、加強對醫務工作者的職業生涯支持，特別是在職業發展初期階段——工作年限在1-5年的醫務工作者，各類心理問題更加突出 。
這顯示，醫務工作者心理問題高發的階段并非在入職之初，而是在對工作內容初步熟悉、工作身份初步適應之后，仍存在一段時期適應發展上的困難 。
三、促進醫務工作者的工作—家庭平衡 。
藍皮書調查發現，醫務工作者普遍報告工作對家庭的影響較為突出，特別是已婚、有子女的醫務工作者。
隨著工作—家庭沖突水平的升高（工作侵擾家庭越多），醫務工作者的心理健康水平越差、工作倦怠水平越高 。
要從制度和措施上給予一定保障，減少他們的后顧之憂 。例如，對于子女年幼、生育二胎的，給予時間上、空間上的靈活安排 。
面對疫情，當我們感恩「醫路有你」時，我們也不能讓醫護人員在面對自己心理健康問題時，孤獨抗爭 。
參考資料：
1、《中國國民心理健康發展報告（2019～2020）》.社會科學文獻出版社
2 、社科數托邦：《數說 | 醫務人員心理健康狀況》2021-04-20
3 、皮書數據庫《中國國民心理健康發展報告（2020）》分報告《2020年醫務工作者心理健康狀況調查報告》
來源｜健康界
作者｜張強