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實踐|廣大干部要躬身實踐 爭創新業績

新時代開啟新征程 ， 新征程呼喚新擔當新作為 。 每一個機關就是一個團隊 ， 在創新創業上沖鋒 ， 團隊好 ， 各項事業才能有序推進 。
建強班子 。 “火車跑得快 ， 全靠車頭帶” ， 領導班子是一個單位的核心力量 ， 也是開展工作的指揮部 ， 只有一流的班子 ， 朝氣蓬勃 ， 才能帶出一流的隊伍 ， 創出一流的業績 。 要加強班子成員團結合作 ， 優勢互補 。 團結出凝聚力 ， 出戰斗力 ， 出新的生產力 。 要加強領導班子的團結務實、奮發有為、清正廉潔 ， 不斷增強領導班子的凝聚力、感召力和創造力 。
選好干部 。 事業興衰 ， 唯在用人；用人之要 ， 重在導向 。 要堅持好干部標準 ， 突出重品行、重實干、重公認的用人導向 ， 切實做到選賢任能、用當其時 ， 有為者有位 。 要積極創造條件 ， 拓寬選人用人渠道 ， 給能人留足空間 ， 為賢人搭好舞臺 ， 引導和激勵廣大干部躬身實踐 ， 爭做好干部、爭創新業績 。 推動形成各類人才大量涌現、創新活力競相迸發、聰明才智充分發揮的生動局面 。
【實踐|廣大干部要躬身實踐 爭創新業績】管好隊伍 。 黨要管黨、從嚴治黨 ， 關鍵是從嚴管理干部 。 從干部教育管理監督來看 ， 牢固樹立嚴管就是厚愛的理念 ， 加強干部日常教育管理監督 ， 多層次多渠道管理約束干部 ， 抓早抓小 ， 從小事小節小錯抓起嚴起 ， 以剛性的約束、有力的監督、嚴厲的懲戒 ， 造就新擔當新作為的干部隊伍 。 （趙瑩）