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原始股|參源皇飲品、糖果宣傳治癌和艾滋病，四級代理掛靠天美仕，賣原始股，稱年底上市？( 四 )


原始股|參源皇飲品、糖果宣傳治癌和艾滋病，四級代理掛靠天美仕，賣原始股，稱年底上市？
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第五是銷售獎金，按照當月小區新增業績PV，設定了獎金比例，達到7萬元時獲得當月直推團隊新增業績2%的獎勵，達到14萬元時獲得當月直推團隊新增業績3%的獎勵，達到28萬元時獲得當月直推團隊新增業績4%的獎勵，達到42萬元時獲得當月直推團隊新增業績5%的獎勵，達到65萬元時獲得當月直推團隊新增業績6%的獎勵，達到70萬元時獲得當月直推團隊新增業績7%的獎勵。
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在這些獎勵之外，還設置了獎銜級別，按照細胞級別來劃分，細胞等級的業績考核是小區業績PV+BV的總值來計算。一星紅細胞需要累積小區業績7萬人民幣PV；二星紅細胞需要累積小區業績20萬人民幣PV，且直推線培育成1位一星紅細胞；三星紅細胞需要累積小區業績40萬人民幣PV，并且直推線培育成1位二星紅細胞；一星黃金細胞需要累積小區業績100萬人民幣PV，且直推線育成1位三星紅細胞；二星黃金細胞需要累積小區業績200萬人民幣PV，且直推線育成2位一星黃金細胞；三星黃金細胞需要累積小區業績400萬人民幣PV，且直推線育成2位二星黃金細胞；一星鉆石細胞需要累積小區業績700萬人民幣PV，且直推線育成2位三星黃金細胞；二星鉆石細胞需要累積小區業績1500萬人民幣PV，且直推線育成2位一星鉆石細胞；三星鉆石細胞需要累積小區業績3000萬人民幣PV，且直推線育成2位二星鉆石細胞；最高級別是細胞司令，需要累積小區業績7000萬人民幣PV，且直推線育成3位三星鉆石細胞。
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做到二星紅細胞級別，就有資格認購深圳參源皇生命科學股份有限公司的原始股，1毛錢一股，40萬股起購，也就是要花4萬塊錢買原始股，購買之后鎖倉一年，等參源皇公司做到了30億的業績，1個原始股票的價格就會變成30元，此時手里拿的20萬股，就變成了1200萬元，等到上市還會翻十倍，那時候手里的股票就變成了1.2億元。
針對參源皇的這套獎金制度，我們咨詢了行業專家，這位專家表示，這是一個典型的碰對雙軌制涉傳模式，采用類似模式被刑事打擊、從重行政處罰、崩盤關網的屢見不鮮。在被刑事打擊的涉傳案件中，類似雙軌制的成為打擊重點，被定罪處以刑罰的涉傳案件中雙軌制所占比例很大。具體而言
一，模式中分為愛心會員、銅級、銀級、鉆石，且需要升級的費用也不同，有明確的不同級別的“門檻費”概念。
二，“ 推薦獎 ”的概念就已經說明這是一個基于注重“拉人頭”而不是注重銷售產品的模式，尤其推薦獎的差額回撥，更是瓜分人頭費的體現，同時存在明顯的“引誘”投資鉆石級別的行為，明顯的“涉傳模式”。
三，量碰獎的計算方式本身就有明顯的拉人頭屬性，日封頂值由級別決定的規定，也是存在明顯的“引誘”投資鉆石級別的行為。
四，重消獎的收益計算存在用不可能實現的團隊網絡結構場景進行明顯的虛構和夸大，具備一定的欺詐性，這已經是涉傳模式中的特征之一和詬病。
五，領導獎就有了清晰的多層次團隊計酬概念，而且收入舉例更是用不可能實現的團隊網絡結構場景進行明顯的虛構和夸大，極具欺詐性。
六，銷售獎其實是對上述模式團隊業績的一個額外獎勵性行為。
七，獎銜級別內容更是突出了多層次團隊計酬。
八，70%的PV值，本身就是個欺騙性概念，目的就是降低計算獎金業績的基數，早就不為營銷市場接受。