相關媒體采訪人員從黑龍江省人力資源和社會保障廳獲悉 ， 近日 ， 黑龍江省下發《關于做好疫情防控新階段關心愛護醫務人員工作有關問題的通知》 ， 關愛醫務人員新政策來啦！

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核增一次性績效工資向一線醫務人員傾斜
黑龍江省將做好工資待遇保障工作 。 根據《關于完善醫務人員臨時性工作補助有關政策的通知》和黑龍江省相關文件規定 ， 會同衛生健康、財政等部門 ， 按規定落實好醫務人員臨時性工作補助政策 。
適應疫情高峰期醫療救治工作需要 ， 支持醫療衛生機構結合自身實際落實核增一次性績效工資總量政策 ， 同時指導其優化內部分配辦法 ， 核增的一次性績效工資主要用于補償醫務人員付出的超常勞動 ， 不能簡單按崗位等級發放 ， 重點向加班加點特別是勇于擔當、表現優秀的一線醫務人員傾斜 。
按照人社部、財政部《關于調整衛生防疫津貼標準的通知》要求 ， 落實好衛生防疫津貼政策 ， 確保及時足額發放到位 。
鼓勵醫療衛生機構開展醫務人員休假療養工作 。 對各方面表現優異、受到市級以上表彰獎勵的一線醫護人員 ， 由醫療衛生行業主管部門提出意見 ， 開展健康休假療養 ， 充分調動醫療衛生機構工作人員積極性 。

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落實職稱評聘和崗位等級晉升傾斜政策
將醫務人員在疫情防控中的現實表現作為職稱評審、崗位聘用的重要內容 ， 對于表現優秀的在職稱評聘中優先申報、優先參評、優先聘任 。
醫務人員參加疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關鍵核心技術研發成果、流行病學報告、病理報告、藥物疫苗研發情況、試劑檢測設備產品研發應用情況、工作總結、心理治療和疏導案例等工作成果可作為代表作參加職稱評審 。
醫務人員參與重癥病房醫療救治工作經歷或參加疫情防控累計6個月以上工作經歷可視同在基層或對口幫扶醫療機構服務1年經歷 ， 視同完成當年繼續教育學時學分 。
醫務人員在疫情防控中作出突出貢獻獲得省部級以上表彰獎勵的 ， 可直接申報晉升高一級職稱 。
醫務人員在疫情防控中表現突出獲得記大功或省部級以上表彰獎勵的 ， 可直接聘用至高一級專業技術崗位（不含專業技術二級崗位） 。
可直接申報晉升高一級職稱和可直接聘用至高一級專業技術崗位只可就近享受一項 ， 不得重復享受 。

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年度考核優秀比例向一線醫務人員傾斜
按照《工傷保險條例》及《關于因履行工傷職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》等文件精神 ， 認定為工傷的醫務人員 ， 按規定享受相關待遇 。 各地要加強與衛生健康等相關部門溝通 ， 確保工傷認定綠色通道暢通無阻 ， 確保工傷保險待遇按時足額發放 。
結合疫情防控工作實際 ， 按照《事業單位工作人員獎勵規定》 ， 對在疫情防控工作中表現突出、作出重大貢獻、發揮模范帶頭作用的醫務人員及事業單位開展及時獎勵 。 對作出突出貢獻的醫療衛生事業單位 ， 可按規定程序適當增加考核優秀比例 。
要將醫務人員在疫情防控中的現實表現作為年度考核的重要內容 ， 年度考核優秀比例向一線醫務人員傾斜 。
可采取面試、直接考察方式招聘急需、緊缺人才
做好醫務人員招聘配備工作 。 各市（地）和省直有關部門要支持醫療衛生事業單位根據實際需要及時組織公開招聘 ， 充實配備醫務人員 ， 可按規定采取面試、直接考察的方式招聘急需、緊缺醫療衛生專業技術人才 。

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