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醫院|一家中醫院在堅守中的蛻變( 二 )


醫院|一家中醫院在堅守中的蛻變文章插圖
骨傷科教學照片
“骨傷科通過一系列舉措 ， 如加入上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院的海派中醫魏氏傷科專病聯盟 ， 邀請魏氏傷科第四代代表傳人奚小冰主任等4位專家來院坐診 ， 為魏氏傷科第三代嫡傳傳人施榮庭開設‘魏氏傷科名醫工作室’ ， 整合了海派中醫石氏、施氏和魏氏傷科等多個流派的經驗 ， 既滿足了周邊轄區患者的治療需求 ， 又給年輕醫生提供了臨床跟診、提升臨床技能的機會 。 ”該院骨傷科主任邵春敏表示 ， 通過對特色療法、驗方和制劑的活學活用、探索挖掘 ， 一些骨科常見病、多發病得到很好的治療 ， 扭轉了科室無特色、患者就診率低的尷尬局面 。
醫院|一家中醫院在堅守中的蛻變文章插圖
心病科查房照片
醫院|一家中醫院在堅守中的蛻變文章插圖
腦病科查房照片
如今 ， 醫院的許多科室 ， 如婦科、骨傷科、心病科和腦病科等已成為遠近聞名的特色品牌科室 ， 不少久治不愈的患者紛紛慕名前來求治 。 王志泉感慨道：“在新的形勢下 ， 不僅要擦亮中醫藥品牌 ， 更要突出中醫藥優勢 ， 提升中醫藥療效 ， 這樣才能更好地滿足患者的健康需求 。 ”
03 創新人才孵化機制
醫院僅有中醫藥名頭 ， 而無自己的特色或優勢 ， 是很難吸引到患者的 。 王志泉說：“我們發現 ， 很多患者都是沖著醫院的重點特色科室前來求治的 ， 一些沒有特色或特色不突出的科室很難吸引患者 。 所以 ， 只有加強學科和人才建設 ， 才能不懼‘圍獵’ ， 在競爭中求得發展 。 ”
近年來 ， 醫院除了充分調動、發揮重點科室的引領和示范作用 ， 提升醫院的核心競爭力 ， 還加大人才孵化培養和引進政策的支持力度 。 如創新性地推出“中青年名醫工程” ， 每兩年評選一次且對評出的醫生給予資金扶持；針對工作兩年以上的低年資醫生 ， 醫院制定實施了“青苗計劃” ， 對入選醫生給予資金和專家帶教的扶持 。 尤其在青年醫師的培養上 ， 通過開展“現代師承培養制”、跟師抄方以及參加醫聯體臨床病例分享會等 ， 幫助他們提升中醫藥業務能力 。
王志泉強調 ， 沒有傳承 ， 創新就失去根基；沒有創新 ， 傳承就失去價值 。 唯有在傳承中創新 ， 在創新中傳承 ， 才能擦亮中醫藥這塊金字招牌 。 目前 ， 醫院中醫藥治療和服務收入占總收入的2/3以上 。 未來 ， 醫院將努力搭建好三級醫院和基層醫療衛生機構的橋梁 ， 通過全力探索將中醫院發展之路走得越來越寬廣 。
文：王寧 張天成 陸琍紅
編輯：陳秀超
【醫院|一家中醫院在堅守中的蛻變】審核：羅剛
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