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科室|重視人才培養和科研能力提升 為高質量發展提供催化劑——浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院泌尿外科主任李恭會談學科高質量發展（下）

浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院創立于1994年 ， 是一家集醫療、教學和科研于一體的公立綜合性三級甲等醫院 。 該院泌尿外科主任李恭會介紹 ， 該科于1994年與醫院同步創立 。 歷經27年的發展 ， 科室隊伍不斷壯大 ， 由建科時僅有的3名醫生 ， 發展到目前的35名醫生 ， 其中教授1名 ， 主任醫師9名 ， 副主任醫師10名 ， 醫生平均年齡36歲 。
科室|重視人才培養和科研能力提升 為高質量發展提供催化劑——浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院泌尿外科主任李恭會談學科高質量發展（下）文章插圖
01 完備體系 促進年輕醫生卓越成長
人才是科室高質量發展的基石 ， 科室將人才成長作為發展的重中之重 。
李恭會介紹 ， 為促進科室成員人人成才 ， 科室根據個人興趣和特點 ， 為每位年輕醫生制訂職業發展規劃 ， 鼓勵高年資醫生開展專病門診和專病研究 ， 支持和推薦青年醫生成為中華醫學會泌尿外科學分會（CUA）、中國醫師協會泌尿外科醫師分會（CUDA）等學術組織成員 。 目前 ， 科室共有10名醫生成為CUA和CUDA的學組委員 。 此外 ， 科室為年輕醫生申請浙江大學醫學院的研究生導師資格提供全方位幫助 。 目前 ， 科室擁有博士研究生導師1人 ， 碩士研究生導師9人 。 科室積極鼓勵年輕醫生出國學習交流 ， 目前科室1/3的醫生擁有長期出國訪問學習的經歷 。 此外 ， 科室與國際著名泌尿外科專家、美國羅切斯特大學George Whipple實驗室負責人Chawnshang Chang進行長期合作 ， 共同培養研究生5名 ， 并成立“一帶一路”微創醫學學院 ， 培養4名年輕醫生成為國際微創技術培訓班講師 。
科室還為年輕醫生建立了“四位一體”的臨床技能培訓體系 。 李恭會介紹 ， 除了理論授課、模擬器訓練、手把手臨床教學以外 ， 科室還定期召開春訓和冬訓 ， 出資購買實驗動物（豬） ， 讓年輕醫生在活體動物上反復訓練微創技術 ， 幫助年輕醫生快速成長 。
02 多面合作 助力科研迅猛發展
醫院作為浙江大學醫學院的附屬醫院 ， 科研是醫院工作的重要組成部分 。 泌尿外科從浙大附屬醫院的高度出發 ， 依托高質量學術科研平臺 ， 建立了完備的科研發展體系 。
【科室|重視人才培養和科研能力提升 為高質量發展提供催化劑——浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院泌尿外科主任李恭會談學科高質量發展（下）】第一 ， 從臨床問題出發 ， 多中心合作開展臨床科研工作 。 李恭會強調 ， 臨床科研的最終目的是將科研成果實現臨床轉化 。 針對亟待解決的臨床難題 ， 科室研究團隊善于利用動物模型開展基礎研究 ， 并與多個中心開展臨床研究合作 ， 探尋最佳解決方案 。 例如 ， 基于上尿路結石腔內碎石術后膿毒血癥和感染性休克的高死亡率 ， 研究團隊建立了穩定的實驗兔模型 ， 并開展基礎研究和多中心大樣本的臨床研究 ， 提出了早期預警和早期干預的系列手段 ， 大大降低了上尿路腔內碎石術后急性感染性休克的發生率和死亡率 。 相關研究成果發表于泌尿外科領域權威期刊《Journal of Urology》上 ， 并被寫入國內多個指南和專家共識 。
第二 ， 依托浙江大學高水平理工科的科研平臺 ， 開展“醫工信”交叉研究 。 例如 ， 科室與浙大光電科學與工程學院的何賽靈教授和錢駿教授開展了長期且卓有成效的合作 ， 使納米生物光子學相關技術在泌尿外科疾病診治中的應用取得了諸多進展 ， 相關成果發表于《Advanced Functional Materials》《ACS nano》等多個國際高影響力的學術期刊上 。
第三 ， 團隊協作 ， 積極開展基礎研究 。 科室高度重視基礎研究 ， 致力于科研梯隊建設 。 李恭會介紹 ， 科室目前已成立了14個研究方向明確的科研小組 ， 每個小組由臨床醫生與在讀研究生共同組成 ， 合理整合了科研資源 。 該模式不僅緩解了臨床醫生工作繁忙的困境 ， 同時解決了在讀研究生臨床思維局限、科研經驗不足的難題 。 通過年輕醫生和在讀研究生的通力合作、互補短板 ， 基礎研究工作得以高效完成 ， 不僅提高了年輕醫生從事基礎研究的積極性 ， 也以“老人帶新人”的模式幫助研究生迅速成長 。