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管理|醫院如何進一步降低新冠感染風險？《“疫情新常態”上海專家院感共識》發布


管理|醫院如何進一步降低新冠感染風險？《“疫情新常態”上海專家院感共識》發布
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今天（8月29日），在“外防輸入、內防反彈”的新冠疫情防控要求下，為進一步加強醫院感控管理，“平戰結合下的院感系統建設與發展學術會議” 在上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院召開，會上正式發布《“疫情新常態”下的醫院感染管理（上海專家共識）》（簡稱《上海專家院感共識》。這是國內第一個醫院感染專業領域和管理領域的專家共識。
30多名上海專家，歷時10月編訂
院感防控是不可突破的底線和紅線！
在上海市衛健委、上海申康醫院發展中心指導下，由上海市院內感染質量控制中心、上海交通大學中國醫院發展研究院聯合上海10余家市級醫院的30余位醫院感染管理專家學者共同編寫《“疫情新常態”醫院感染管理（上海專家共識）》。
管理|醫院如何進一步降低新冠感染風險？《“疫情新常態”上海專家院感共識》發布
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作為共識牽頭人之一，仁濟醫院黨委書記鄭軍華介紹，1986年至今，我國醫院感染管理工作已走過35年歷程，成功構建了我國醫院感染預防與控制體系，使醫院感染發生率不斷下降，新冠疫情暴發后，暴露出院感預防與控制體系中存在的問題，為提升醫療機構醫院感染預防與控制能力，保障醫療機構醫務人員及患者安全，《“疫情新常態”醫院感染管理（上海專家共識）》歷時10個多月編制完成，旨在進一步指導醫療機構內感染預防與控制工作。
【 管理|醫院如何進一步降低新冠感染風險？《“疫情新常態”上海專家院感共識》發布】“無論日常醫療管理還是新冠肺炎疫情防控，院感防控是不可突破的底線和紅線！”鄭軍華教授解讀介紹，這份上海專家院感共識包含醫院感染管理部門、信息化監測、防控執行保障、風險評估、多重耐藥菌感染預防與控制等九大內容體系，凝聚頂級智慧，全面總結上海院感工作的經驗，充分吸收國內外院感工作的最新理念與成功做法，聚焦院感管理的核心問題，從體制機制建設、現代管理能力建設、人才梯隊建設等多角度升級打造了我國醫院院感工作新的行業標準，對初步構建一套醫防融合、平戰結合的院感管理體系具有重要意義。
院感人員數量與素質“雙提升”
隊伍建設與薪酬晉升體系受關注
上海市第一人民醫院黨委書記秦凈稱，新冠疫情以來，醫療系統對醫院感染的防控提到了前所未有的高度，諸如單獨設里院感管理科、在人員數量與素質“雙提升”上都獲得越來越多的重視，這份共識的發布有助于提供更具操作性的標準、規范與做法，為上海市醫院感染管理學科的發展奠定了堅實基礎，全方位地為國內院感專業的發展提供了更科學、更清晰的發展建議。
管理|醫院如何進一步降低新冠感染風險？《“疫情新常態”上海專家院感共識》發布
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當前國外疫情依舊嚴峻，國內醫療機構如何進一步降低新冠感染風險？
作為共識牽頭人之一，上海市院內感染質量控制中心主任、復旦大學附屬中山醫院感染病科主任胡必杰教授稱，新冠疫情以來，醫療機構的感控意識、發熱門診的布局、臨床醫生的警惕性、核酸檢測能力都有了全方位的提升?？紤]到病毒狡猾、“愛鉆薄弱環節的空子”，接下來，醫療機構在感控人員數量、質量上還要進一步加強，這份上海共識提供了很好的參考意見。他同時強調，“院感防控思維”應該融入在院人員的全員思維，而不僅僅是發熱門診、隔離點工作人員的共識。
作為共識專家組成員，復旦大學附屬華山醫院感染科主任張文宏教授稱，這份上海專家院感共識是上海新冠醫療救治方案的重要組成，對醫療機構提供了一份“技術路線圖”。就多名專家談及的院感人才短缺問題，他談到，院感人員的人才隊伍建設、培訓體系以及薪酬晉升體系也已納入國家傳染病醫學中心院感防控體系建設中，予以重點關注。