1. 首頁 > 健康養生 > >

過了35歲你還能干嘛？這是我看過最棒的建議（建議25歲以后的都要看）( 四 )

健康知識養生常識


他給自己定了一個要求：每月都要寫一篇文章 ， 發表在這個行業內最具影響力的雜志上 。 當然 ， 并不是每篇文章都能夠達到發表的質量 ， 但每個月必須要保證質量寫一篇 。
這樣做的好處 ， 第一是樹立了你在這個行業內的影響力；第二 ， 可以讓你形成自己的知識結構 。
2.把自己培養成一個優秀的中層管理者
走上了管理者崗位 ， 是你職業成長的關鍵一步 。 以后的發展空間 ， 都與此次的晉升密不可分 。 但這個位子并不是每個人都能夠坐穩 。
蓋洛普曾經做過一項調查 ， 發現基礎員工之所以離職頻繁 ， 很多時候問題并不在于公司 ， 而是在于其上司：公司的中層管理者 。
正因為中層管理的不善 ， 而對于下屬員工的發展與成長造成了非常不利的影響 ， 導致他們職業發展無論是在專業能力上 ， 還是在職業修養上 ， 均不能得到有效的成長 。
你必須要意識到：你的管理 ， 將有可能改變你的下屬的終身命運 ， 是你錯誤的管理方式在不知不覺中傷害到你的下屬 ， 迫使他們離開公司 。
當你的成長因為你的上司而受到阻礙的時候 ， 這是你的不幸 ， 你可以選擇“用腳投票”；當你某一天也成為管理者的時候 ， 我們不希望把這種不幸繼續傳遞下去 。
過了35歲你還能干嘛？這是我看過最棒的建議（建議25歲以后的都要看）
文章圖片
3.找一家成長中的公司 ， 伴隨其成長
這是一件非常重要的事情 。
一是你可以親眼目睹一家公司從小到大、由弱到強的成長歷程 ， 對于公司的運營也會有更加深入的理解 ， 你也能夠體會到你的角色在公司成長中的位置和作用 。
二是在公司成長的過程中 ， 你的價值會有更大的發揮余地 ， 會更容易展現出來 。
很多人在找工作時都傾向于尋找大公司 ， 這也可以理解 ， 但是要想快速的成長 ， 尋找規模不太大的成長中的公司 ， 其實是更好的一種選擇 。 因為在成長的過程中 ， 會對于人才的需求較為迫切 ， 你的職位晉升也會更快 。
三是你的忠誠度會為你的發展帶來更多的回報 。
企業用人 ， 其中最重要的一條就是忠誠度 。 尤其是現在跳槽率、流失率在眾多企業居高不下的情況下 ， 忠誠就成為一種非常難能可貴的職業精神 。
不論你現在已經“奔三” ， 還是正在“奔三”的路上 ， 請始終告誡自己：不要虛度了大好年華 ， 抓住所有能夠抓住的時間 ， 為自己的生命多積累一些厚度 。
最后 ， 借用我最喜歡的喬布斯語錄 ， 作為本文的結尾：
人這一輩子沒法做太多的事情 ， 所以每一件都要做得精彩絕倫 。
你的時間有限 ， 所以不要為別人而活 。 不要被教條所限 ， 不要活在別人的觀念里 。 不要讓別人的意見左右自己內心的聲音 。
最重要的是 ， 勇敢的去追隨自己的心靈和直覺 ， 只有自己的心靈和直覺才知道你自己的真實想法 ， 其他一切都是次要 。
—THEEND—
版主簡介：本名王萌 ， 互聯網ID二手車小胖 ， 80后北京土著 ， 從業近20年 ， 汽車本科專業 ， MBA ， 歷任國內最大二手車市場總監 ， 經銷商集團二手車負責人 ， 知名企業顧問獨立董事等 。 現任中國汽車流通協會專家 ， 北京汽車流通行業協會副秘書長等社會職務 ， 目前主要從事汽車行業相關咨詢培訓媒體內容投資等業務 。
工具推薦
干貨資料推薦
（點擊查看）
減稅、解限、指標...拿什么拯救你 ， 打不死的二手車小強？/二手車找了第三方檢測 ， 但合同少寫兩個字 ， 仍被判退一賠一！/為什么汽車4S店留不住二手車人才？/“黑天鵝”成群結隊 ， 中國汽車行業 ， 有人恐懼 ， 有人貪婪 ， 你呢？/二手車排放亂承諾 ， 退一賠三損失多！/這一次 ， 廠家做好二手車 ， 機會真的來了？返回搜狐 ， 查看更多