【黨組織|干部要為民擔當、傳承優良傳統】知道謀什么事、為誰謀事 ， 才能干對事、干好事 。 一直以來 ， 我們黨出臺重要方針政策、重大決策部署之前 ， 都要深入基層調查研究 ， 了解和掌握第一手材料 。 今天我們為群眾辦實事 ， 也要充分發揮黨密切聯系群眾的優勢 ， 俯下身子察民情、貼近群眾訪民意 ， 更好聚焦群眾反映集中的問題、發展亟待解決的難點 。
干部干部 ， 要干字當頭 ， 這既是職責要求 ， 也是從政本分 。 能否敢于負責、勇于擔當 ， 最能看出一個干部的黨性和作風 。 我們要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準 ， 把干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可作為選拔干部的根本依據 ， 激勵各級干部擼起袖子加油干 。
干部要真抓實干 ， 堅持知行合一 ， 面對大是大非敢于亮劍 ， 面對矛盾敢于迎難而上 ， 面對危機敢于挺身而出 ， 面對失誤敢于承擔責任 ， 面對歪風邪氣敢于堅決斗爭 ， 用知重負重、攻堅克難的實際行動 ， 詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠 。
傳承優良傳統,勤政為民、甘于奉獻,大力弘揚清正廉潔的工作作風 。 清正廉潔是一個領導干部最應秉有的處事原則 ， 奉公守法是一名人民干部最應具有的公仆本色 。
干部自身要秉承我黨優良作風 ， 大力弘揚清正廉潔之風 ， 堅守職業道德底線 ， 廉潔奉公 ， 時刻遵守黨的章程 ， 認真履行黨員義務 ， 自覺維護黨的形象 ， 做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致 ， 從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線 ， 增強拒腐防變的責任感和緊迫感 。
進入新時代 ， 各級黨組織要為擔當的干部擔當 ， 對負責的干部負責 ， 著力解決干部在改革創新中先行先試的后顧之憂 。 更要選樹一批勇擔當善作為的先進典型 ， 激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為 。 應該看到 ， 只有堅持正確用人導向 ， 始終強化正向激勵 ， 才能建成組織滿意、干部支持、群眾擁護的好班子 ， 并最終為加快建設中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的“中國夢”奠定堅實的思想、政治和組織基礎 。 此外 ， 還要堅持激勵和約束并重 ， 突出正向激勵主基調 ， 激勵干部想干事敢干事 ， 確保干部干成事不出事 。 （馬成）

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