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關節痛|牙醫不愿用橡皮障，牙科沒有未來，這三步要做好


關節痛|牙醫不愿用橡皮障，牙科沒有未來，這三步要做好
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關節痛|牙醫不愿用橡皮障，牙科沒有未來，這三步要做好


牙科想要規范 ， 想要塑造好自己的價值 ， 醫生使用橡皮障是非常必要的 。 橡皮障的費用可以納入個人 ， 由醫生承擔 。 但有的醫生使用不好橡皮障 ， 或不愿意用橡皮障 ， 牙科老板應該做好醫生的思想工作 ， 要讓醫生接受并規范地使用橡皮障 。
1.講清不上橡皮障的壞處 。
牙科老板想要解決牙科醫生不愿意上橡皮障這個問題 ， 就要讓牙科醫生知道不上升橡皮障的壞處 。 牙科老板應該告訴醫生 ， 不上橡皮障就沒有未來 ， 會讓牙科醫生不值錢 ， 不能夠成為更優秀的精品醫生 。 一個有品位的 ， 能夠保證自己工作質量 ， 服務好有層次的客戶 ， 并可以提高客單價的醫生 ， 不會是不愿意上橡皮障的醫生 。 優秀的同行都上橡皮障 ， 而如果牙科醫生不上橡皮障 ， 那么就無法跟優秀的同行進行交流 ， 牙科老板應該從教育和認知的層次給醫生進行宣導 。
2.進行考核 。
牙科老板要讓牙科醫生使用橡皮障 ， 就要做好考核 。 前期應該是以獎勵為主 ， 要對做的好的醫生進行獎勵 ， 鼓勵醫生都上橡皮障 。 而后期要讓醫生養成習慣 ， 可以既獎勵也處罰 ， 對于做得好的醫生進行獎勵 ， 對于不上橡皮障的醫生進行處罰 。 這樣就可以實現讓醫生上橡皮障的目的 。
3.帶員工學習 。
很多時候牙科員工不認同老板的想法 ， 是牙科員工認知不足 。 很多牙科員工認為自己是非常優秀的 ， 不愿意聽從老板的建議 ， 這種時候牙科老板應該帶著員工出來學習 。 不能夠讓牙科員工成為井底之蛙 ， 要讓他們知道自己有什么樣的不足 ， 別人是多么的優秀 ， 而優秀的人還在更加努力地學習 ， 那么自己牙科的員工就更應該努力地學習 。
【關節痛|牙醫不愿用橡皮障，牙科沒有未來，這三步要做好】