發放補助、合理排班、帶薪休假……對于辛苦的醫護人員，多地出臺激勵保障( 二 ) _健康小知識

5、做好醫務人員家庭關愛幫扶
主動做好醫務人員家庭聯系對接，深入了解、動態掌握醫務人員家庭情況，切實幫助解決其家庭實際困難。對積極投身新冠肺炎疫情防控的醫務人員，其子女在校就讀的，由所在學校給予人文關懷，根據實際需要，提供多種形式的課業輔導服務。
6、強化對醫務人員的正向激勵
對院前急救、疾病預防、公立醫院等醫療衛生機構給予專項慰問金。對在堅守崗位、表現突出、群眾認可的醫務人員，在評先評優、項目立項、人才評定等方面予以傾斜，同等條件下可優先聘用。對在疫情防控工作中敢于擔當、勇挑重擔、成績突出且不存在“一票否決”情形的，經組織認定，可申報給予嘉獎獎勵。大力選樹“兩優一先”、醫德標兵、醫德之星等先進典型，激勵醫務人員在疫情防控工作中建功立業。
浙江：加工資、發補助、評先進
此前，浙江省疫情防控辦也出臺了《關于進一步落實關心關愛醫務人員激勵保障政策的通知》。
根據參與醫療救治及疫情防控任務的情況，及時核增一次性績效工資總量，重點向發熱門診（診室）、兒科門診、隔離病房、重癥監護等崗位風險程度高、加班加點多、任務重貢獻大的人員傾斜。

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此外，《通知》還提出臨時性工作補助、考核評優和先進獎勵、職稱評審和崗位晉升傾斜等激勵保障政策。
23日，浙江日報發表評論稱：
“糧草不斷”不止于精神鼓勵，還要把物質慰勞落實到位。
“為眾人抱薪者，不可使其凍斃于風雪。 ”“真金白銀”拿出來了就是要確保福利落實到位、政策落實到位。幫助醫務人員切實解決實際困難和問題，免除后顧之憂，抗“疫”的勝利才會早一天到來。
江蘇南京：
優績優酬，拒絕“大鍋飯”
據揚子晚報報道，江蘇省南京市新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控工作指揮部辦公室近日也出臺了《關于進一步做好疫情防控新階段關心關愛一線醫務人員工作的通知》，其中包括科學統籌安排醫務人員和工作任務，及時發放臨時性工作補助，落實職業發展傾斜政策，維護醫務人員身心健康等一系列激勵保障舉措。
其中提出，科學統籌做好醫務人員調度安排，結合醫務人員健康狀況，動態優化和調整醫務人員編組、醫療力量配備與工作班次，提前儲備好后備力量。積極為醫務人員提供良好的工作和休息條件。
南京市也提出要及時發放臨時性工作補助、核增一次性績效工資、發放衛生防疫津貼。對這三項待遇的發放，要完善內部考核記實，嚴格根據醫務人員實際參與防控救治工作的時間長短、風險程度、任務輕重等因素，拉開檔次發放，切實體現優績優酬，嚴禁簡單按照職務高低發放或“大鍋飯”平均發放。
南京市還明確，在科研立項、進修培訓、人才評價等工作中，向疫情防控中表現突出的醫務人員傾斜，認定為工傷的醫務人員，按規定享受相關待遇。
新疆：保障醫務人員合理休息時間
另據兵團廣播電視臺報道，新疆自治區從四方面加大對醫務人員的關心關愛力度，積極為他們全身心投入醫療救治和疫情防控工作創造良好條件。
其中提出，要保障醫務人員合理休息時間，避免過度勞累增加職業暴露風險。醫療機構要密切關注醫務人員健康狀況和感染情況，并根據醫務人員健康狀況和身體條件，合理安排休息或適宜工作。對于感染新冠病毒的醫務人員，有條件的醫療機構也可以提供宿舍等住所供其使用。