1. 首頁 > 生活經驗 > >

面試毫無準備怎么辦 有面試但是還沒準備好要去嗎

經驗分享生活經驗


面試毫無準備怎么辦 有面試但是還沒準備好要去嗎

文章插圖

沒有實習經歷，HR會在意嗎？
跨專業求職，HR會在意嗎？
面試有個問題沒回答好，HR會在意嗎？
HR的心思很難猜，猜來猜去也猜不明白 。
『云求職體驗大賽』為你提供對話名企的機會 。
來！盡情向HR們提問~
我們會挑選有針對性的問題，請HR大大們解答后，分享在公眾號上，大家保持關注即可 。
==============================
【對話名企Q&A第七期】
問：企業HR是否歧視不認可專升本學歷
專升本的學歷是國家承認的，大部分情況下企業是不會歧視和不認可的 。
以長虹為例，我們是不歧視專升本學歷的，并且我們非常歡迎有能力有特長的同學加入我們 。
問：面試的時候遇到沒有準備過的問題怎么辦？
其實面試官在面試時考察的內容來來去去都是一樣的，求職者的基本信息是否和簡歷一致，求職者的能力如何，求職者的求職動機是什么樣的，求職者的性格如何 。如果是技術類型的崗位，還會有專業方面的問題 。
如果遇到沒有準備過的問題，可以向面試官先爭取30秒的思考時間，想一想這個問題是不是其他問題的變形 。
如果確實是完全沒有遇到過的問題，也可以利用這30秒的時間打一個腹稿，回答的內容圍繞【證明自己具備崗位需要的能力】來展開，然后有邏輯有論據有條理的輸出即可 。

面試毫無準備怎么辦 有面試但是還沒準備好要去嗎

文章插圖

【面試毫無準備怎么辦 有面試但是還沒準備好要去嗎】問：所報名的崗位與自己所學專業不同，該如何跟hr解釋呢？
跨專業求職，在面試過程中需要向HR展現的內容主要有2個方面：
1)為什么放棄原來的專業，選擇現在的方向 ?？梢越Y合自己的職業發展規劃及所學專業知識來闡述 。
2)現在的方向上，自己有哪些能力優勢 。注意結合具體的事例以及過往經歷來證明 。
除此以外，原來的專業和現在的目標不是一個方向，也不一定完全是劣勢 。
比如化學專業的同學，做綜合類型的崗位，理科思維也能給工作帶來一些新的思考角度 。
問：本科期間完全沒有項目和比賽經歷，這對于軟件的學生是不是求職機會渺茫了 。
判斷學生是否跟所需崗位匹配，需要專業，系統，多方面的評估，項目及比賽經歷并不是判斷匹配度的唯一標準 。
具體到技術類型的崗位，需要候選人具有較強的專業能力，候選人可以用自己的作品、課堂作業、實習經歷等多方面的經歷來證明 。
面試的時候，有的企業會有上機考察，有的企業也會有專業知識的考察 。如果這些都可以通過，那沒有項目和比賽經歷，就沒太大影響 。

面試毫無準備怎么辦 有面試但是還沒準備好要去嗎

文章插圖

問：面試時總是很緊張，看到HR就不知道說什么了，面試結束回想問題其實都會 。
面試時緊張是很正常的情況，首先，我們要認識到面試是一個雙向選擇的過程，不僅僅是企業在挑你，你也在考察企業，所以，放輕松，把面試當成和朋友的聊天 。
當然面試緊張還有一個很大的原因是，面試前的準備不夠，所以面試官提問后大腦會出現短暫空白 。
建議面試前，從企業、崗位、自身出發，做好充足的準備，包括提前準備好面試時可能會被問到問題的答案 。
問：hr希望求職者是怎么樣的表現
作為HR，我們更希望看到求職者在面試中真誠真實的一面 。
但如果求職者能掌握一些基本的求職技巧，會更方便我們在提問環節愉快的交流，也能讓我們更快發現求職者的能力優勢 。