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【明明沒投簡歷卻說投過了 簡歷可以幫投嗎】不少網友抱怨，為何我投的簡歷都沒有音訊 。那你是否自問過：你投簡歷是否經過深思熟慮？
1、沖名氣而投
此類投遞者，往往只看公司名氣 。壓根不管對方是招什么職位、有什么要求，只要是大牌公司、心儀公司，無論什么崗位，統統投一份簡歷 。如此盲目投遞而不顧自身條件是否符合，只會徒勞無獲 。


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2、無目標而投
這類人多半都是“海投”者，他們只是草草閱讀招聘啟事，或者粗粗看一下職位，然后就開始“大面積撒網” 。甚至投遞結束后，他們自己都不知道曾經投遞過哪些公司 。一般來說，這樣的簡歷，針對性幾乎為零，完全抱著碰碰運氣的心態 。越是如此輕率和僥幸，你的簡歷則越難入得HR的法眼 。
3、為上班而投
這類求職者，一般都是想盡快找份工作先干起來 。他們不清楚公司情況或職位具體職責、要求就急著應聘 。尤其是畢業生，他們缺乏經驗，對企業崗位設置等知之不多，投遞建立前又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大 。


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因此，為了避免簡歷的零回復，職場專家建議各位求職者，尤其是網絡投遞，一定要學會利用職位搜索器等工具過濾、篩選出自己的目標行業、目標職位 。
投遞簡歷前，還要特別留心職位信息的有效期，濾去那些失效信息 。同時，還要按照企業要求的方式進行投遞，比如對方要求發送照片、又或者是要求填寫統一模板等 。
總之，從簡歷制作到最后投遞，都要按照企業要求，這樣才能較為順利地進入篩選程序 。
（本文轉載自網絡編輯部，所表述觀點僅代表作者或發布者觀點 。）


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