年終獎計入工資還是福利年終獎是職工福利還是工資 _經驗分享

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不少公司在進行招聘時，除了會說明薪資范圍外，還會提及是否有年終獎。而在面試過程中，勞動者也可以詢問具體的年終獎金額范圍。那么備受關注的年終獎屬于工資還是福利呢？對于勞動者而言，關于年終獎有哪些需要了解的呢？
年終獎的屬性
目前年終獎的形式有三種，分別是在勞動合同中約定好的、有相關規章制度明確規定的，以及無合同和規定，直接由企業老板決定今年給不給的。對于在勞動合同中約定好的和有明確規章制度規定的年終獎而言，這兩種類型的年終獎一般來說爭議不大，是屬于勞動者工資的一部分。而直接每年由老板決定給不給的年終獎，由于并沒有任何書面約定，在大多數情況下會被歸類到年終福利之中。
年終獎的發放依據
對于績效管理體系中沒有明確規定這些的企業而言，有可能在年初就沒有制定好詳細的年度目標計劃，因此在發放年終獎時也沒有具體的業績依據，這種時候一般是根據員工的工作歸納及年度總結，老板再根據總結情況決定年終獎的金額。
【年終獎計入工資還是福利年終獎是職工福利還是工資】而對于績效體系比較完善的企業而言，在年初就會有企業的經營計劃目標及分解后的各部門考核KPI 。在年終發放年終獎時，直接將企業年度經營業績、部門年度工作業績、個人KPI、季/月度計劃完成情況及工作態度等相關關聯因素，根據某一計算方式進行計算核對后，即可得出具體的年終獎金額。
年終獎是否要交稅
部分人認為，自己的年終獎屬于福利，為什么還需要交稅？這其實是一種錯誤的認知。在我國，所有收入都是需要依法納稅的。在2019年到2021年的三年政策過渡期內，勞動者可以在年終獎可不并入當年綜合所得、依法單獨計算納稅與年終獎也可選擇并入當年綜合所得計算納稅兩者之間任選其一。而到了2022年1月1日后，年終獎就只能并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅了。

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雖然說年終獎受到了無數人的關注，但年終獎屬于工資還是福利、年終獎的發放標準、年終獎的交稅方式等問題，目前都需要根據具體情況再進行討論分析，并不存在標準答案。因此勞動者在入職之前，相關問題就要先問好，避免后期與企業在年終獎相關的問題上出現爭議。

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