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記者走訪上海部分勞務市場：新冠康復者求職有改善了嗎，不歧視如何落實？

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記者走訪上海部分勞務市場：新冠康復者求職有改善了嗎，不歧視如何落實？
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連日來 ， 新冠肺炎康復者求職難備受關注 。
7月11日 ， 在新冠肺炎疫情防控工作發布會上 ， 上海市政府新聞發言人對已康復的陽性感染者求職被歧視問題作出回應 ， 明確表示上海市各部門、各單位都應該按照法律法規相關要求 ， 一視同仁地對待新冠肺炎陽性康復者 。
如今 ， 新冠肺炎康復者的求職境地是否已經改善？連日來 ， 采訪人員走訪申城的部分勞務市場和企業 ， 對此進行了調查 。
限制現象有所減少
今年7月初 ， 云南來滬打工的小李曾向解放日報·上觀新聞互動平臺求助 ， 稱他因4月在浦東一小區負責防疫安保時不慎感染 ， 這段經歷給他求職應聘帶來了巨大的麻煩 。 據他稱 ， 6月1日申城恢復正常生產生活秩序以來 ， 他走訪了浦東、松江等地的多個勞務市場求職 ， 均被以“曾經陽過”為由拒絕 ， 未能成功入職 。
根據小李的反映 ， 采訪人員來到了位于浦東新區新金橋路1745號的金橋勞務市場 。 金橋地區制造業扎堆 ， 這些加工型企業有著旺盛的持續用工需求 。 歐姆龍、夏普、三菱、通用等等赫赫有名的大企業的用工信息 ， 在金橋勞務市場里也隨處可見 。 因此 ， 這里是不少在滬求職打工者們找工作時的首選 。 掃描場所碼核驗48小時核酸陰性報告后 ， 采訪人員進入金橋勞務市場 。 勞務中介的門面一溜排開 ， 每家門口都豎著一塊長條黑板 ， 上面寫著密密麻麻的用工信息 ， “直招包進”、“提供住宿”、“福利好”的工作被特意標注 。 采訪人員稱自己是一名新冠肺炎康復者 ， 挨個打聽有沒有適合的工作 。
記者走訪上海部分勞務市場：新冠康復者求職有改善了嗎，不歧視如何落實？
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△位于浦東新區新金橋路1745號的金橋勞務市場 。
聽聞采訪人員說陽過 ， 坐在前臺正低頭刷手機的“通答勞務”工作人員頭都沒抬地回應：“不太好找” ， “大多數企業現階段不接受” 。 采訪人員軟磨硬泡 ， 對方想起來有一家企業不介意求職者進過方艙 ， “日立洗衣機 ， 流水線上站著上班 ， 你能接受嗎？”采訪人員連連點頭 ， “先加個微信 ， 過兩天他們要人了我通知你 。 ”接下來幾家勞務中介則索性直接回絕 。 “誠實勞務”的工作人員直言不諱 ， 指出采訪人員這種情況幾乎沒有崗位會要；“徽鵬勞務”更是聲稱 ， 最近疫情反復 ， 企業要求更加嚴格、把關更緊 ， “不接受有陽性史”……但采訪人員轉了一圈 ， 還是問到了數個能接受新冠肺炎康復人員的工作 。 除了上述“日立洗衣機”外 ， “夏普電器”的流水線工人崗位和“極兔快遞”的分揀崗位都不限制康復人員 。 此外 ， 一些場所的保安崗位也不設限 ， 中介稱可以安排采訪人員去面試 。
記者走訪上海部分勞務市場：新冠康復者求職有改善了嗎，不歧視如何落實？
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△勞務中介的門面一溜排開 ， 每家門口都豎著一塊長條黑板 ， 上面寫著密密麻麻的用工信息 。
一些勞務職介群里放出的崗位也有著相似的情況：對求職者的要求中“沒陽過”、“陽過的不要打擾”、“得過陽的不行”等字眼雖然仍很常見 ， 但有求職者稱相比前陣子 ， 限制現象已有所減少 。
企業的做法或會更隱性
既然已明確要求不得歧視 ， 為何一些企業仍拒絕康復人員？中介們仍然給出了那套說法 ， 一致稱是企業的要求 ， “怕你復陽了 ， 整個廠的生產都受影響” ， “制造企業人員密集 ， 員工動輒數千人 ， 企業要對全體員工負責”……
企業究竟還有什么顧慮？離開金橋勞務市場后 ， 采訪人員轉而前往幾家企業了解情況 。 金吉路金海路口 ， 是不斷通過勞務市場在招聘小時工的“歐姆龍” 。 金吉路上的廠區入口 ， 擺放著場所碼和抗原檢測試劑盒 。 聽說采訪人員打聽找工作 ， 門衛室的幾名保安點了點頭 ， 確認是在招人 。 再一聽說采訪人員自稱是陽性康復人員 ， 保安們態度有所遲疑 ， 打發采訪人員去向勞務中介了解情況 。 采訪人員不斷追問為何不招新冠肺炎康復人員 ， 一名保安振振有詞：“都是這樣 ， 又不是我們一家 。 ”