“彩云之南” 鄉村CEO探尋鄉村產業發展答案( 三 ) _健康小知識

朱云慧對于經營餐廳也有了新的思路，她覺得，小到餐具清單的準備，大到菜系菜品的設計，都要廣泛思考與考察之后，找到適合自己客戶群體的設計方案，才能有可能成形落地，有所效益。
實訓才能拓寬視野助力自身項目
通過四天的考察交流，學員們一共去了11個示范點，也都有了自己的收獲和心得。 “每到一個點，我們的討論都很激烈，恨不得把帶去的問題都得以解決。每位學員都如饑似渴，希望能學到更多的經驗和方法。 ”鄉村CEO學員張宇說。
這種不局限于理論課程培訓、而是通過外出交流考察實訓，讓學員們從鄉村來、到鄉村去的模式，正是鄉村CEO計劃區別于其他鄉村人才培養計劃的顯著特征。也因如此，在充分遵守疫情防控要求的前提下，鄉村CEO培養計劃目前采取區域性組團考察學習的形式，化整為零，力圖為學員提供充足的實踐學習機會。
中國農業大學講席教授、國家鄉村振興研究院常務副院長李小云表示，實訓是拓寬鄉村CEO社會視野的重要途徑，是培養鄉村CEO解決實際問題的第?課堂，有利于鄉村CEO將上一階段所學的理論知識與實踐結合起來，有利于培養鄉村CEO勇于探索的創業創新精神，有利于鄉村CEO形成“在地化”的社會支持網絡，為今后鄉村產業的運營管理打下堅實的基礎。
中國農業大學教授、鄉村CEO計劃協調人武晉也認為，學員組團外出交流考察、學員間的互訪互動很容易形成對話平臺，在這樣的平臺中，學員可以交流他們面臨的困惑并共同探討解決方案。因此，實訓環節中的社會互動，特別是基于相似背景、基于相似問題的有效互動更具有啟發意義，更能夠提高培訓的效果。
5月起50余名學員將陸續外出考察
按照鄉村CEO項目安排，學員外出交流考察自5月啟動，由學員自選地點、分散開展，圍繞鄉村振興的五個核心方面，在全國范圍內選取有成熟經驗的鄉村振興案例點，自行或組隊前往考察參觀、交流研學。按照要求，學員在實踐地參訪學習的時間為1-3天。
項目自啟動之初，就為每位鄉村CEO學員配備了1名中國農業大學指導老師和1名騰訊公司志愿者導師，在學員外出交流考察的過程中，導師們也要解答學員疑惑、提供考察方案設計和申報書填寫建議。
在14名學員到云南“取經”之前，已經有川渝地區的10名鄉村CEO學員率先出動，于5月2日至4日，到成都新津區興義鎮岷江社區、成都崇州緣道家庭農場、成都郫都區三道堰鎮青杠樹村和青杠樹村鹿溪農場，圍繞新型農場、農村產業建設做了深入走訪調研。
除了川渝小分隊和昆明昭通小分隊，其他學員也在組隊或提交申報材料中，將陸續啟動外出交流考察。
通過本次實訓，鄉村CEO們共同探討基層治理、村集體經濟發展、產業發展、運營管理等思路和方法，學習參觀考察點鄉村產業發展的經驗和做法，實訓結束后，鄉村CEO們將進一步調整和完善商業計劃書，以便讓村莊的產業項目更好落地和執行。