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1個月1萬？為什么公務員的養老金，比我們高這么多？

近日 ， 有人在某社交平臺上曬了某正部級離休干部的退休金工資條 ， 上面顯示光離休費就有1萬多元 ， 加上其他補助 ， 一個月的退休金高達近5萬元 。
1個月1萬？為什么公務員的養老金，比我們高這么多？
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不過畢竟是正部級干部 ， 為祖國做過大貢獻 ， 這樣的退休金也是很合理的 。 那么普通公務員的養老金有多少呢？
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公務員養老金有多高？
1、煙草公司退休站長
身邊一位煙草公司的領導 ， 退休時是煙草站站長 ， 退休工資有1萬多 。
2、軍隊退休干部
軍隊的退休干部 ， 退休金也比較高 ， 此外還有糧油調價補貼、教齡護齡補貼、生活補貼、住房補貼、交通費補貼等福利 。
3、級別較高的退休領導
副部級領導 ， 退休后退休金每個月能拿到15000 ， 還有各類補貼 ， 加起來差不多2萬元 。
4、科級正職（非領導）
公務員老劉1959年生 ， 2019年退休 ， 到今年剛好退休2年 。 退休時職務為黑龍江省某鄉科級正職（非領導） ， 退休時薪級為17級 ， 退休檔次為10檔 ， 累計繳費年限（月數）485個月 。 退休上一年度省在崗職工平均工資為5757元 。
從上面的數據來看 ， 公務員退休后養老金待遇的確不低 。 那么為什么公務員的養老金會這么高呢？
1個月1萬？為什么公務員的養老金，比我們高這么多？
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公務員養老金怎么計算？
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=（1+本人平均繳費指數）×當地上年度在崗職工月平均工資÷2×繳費年限×1% 。
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計存儲額（含利息）÷本人退休年齡相對應的計發月數 。
過渡性養老金則是看各地的政策 。 比如福建就是退休時全身上年月平均工資×本人平均繳費指數×1995年底前繳費年限×1.3% 。
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影響公務員養老金的主要因素
1、繳納基數高、繳費時間久
公務員的養老保險都是按照實際工資實繳的 ， 例如一個公務員的到手工資是3000元 ， 但是加上各種福利和補貼 ， 可能綜合工資就是4000元甚至是更高 ， 那么單位繳納保險的時候 ， 就會按照應得工資計算 ， 而不是到手的工資 。
但是企業就不同了 ， 很多企業都是按照當地的最低工資標準來執行的 ， 例如你的工資是3000元 ， 但是當地公布的最低工資標準是2000元 ， 那么企業會按照2000元為繳納基數進行繳納 。 這樣比較 ， 同樣3000元的工資 ， 不同的單位 ， 繳納基數可能會有一個倍數差 。
此外公務員的養老保險繳費時間也比較久 ， 大部分都是30年以上 ， 所以養老金自然也高 。
2、公務員有職業年金
2014年以前 ， 公務員是不用交社保的 ， 這和企業職工、城鄉居民的社保 ， 完全是另一套制度 。
2014年開始搞改革 ， 養老金“并軌” ， 公務員也開始交社保了 。 為了補償公務員過去未繳費 ， 個人養老保險賬戶累計儲存額比較少的問題 ， 引進了職業年金制度 。 也就是說 ， 退休之后 ， 公務員除了領養老金外 ， 還可以領到“職業年金”這項額外資金 。
【1個月1萬？為什么公務員的養老金，比我們高這么多？】3、不同地區標準不同
同樣是正科級 ， 三四線城市公務員的養老金 ， 一般要低于一二線城市的公務員 。 所在地區經濟發展水平越高 ， 當地在崗職工月平均工資就越高 ， 最終計算出來的養老金也越高 。