醫患問題、以藥養醫問題等根本原因在醫院管理,廈門二院你說對

醫患問題、以藥養醫問題等根本原因在醫院管理,廈門二院你說對】我女兒 , 18歲的女大學生因頭痛在廈門醫學院附屬第二醫院急診被誤診 , ct抽血都血栓異常 , 卻告知家屬無異常 , 手術前討論確定告知家屬主任主刀 , 卻偷換成助手獨自練手 , 我女兒術后四肢癱 , 生活完全不能自理
我認為醫患之間的沖突 , 也是醫院的問題 。 因為醫院的醫療費用太高 , 所以才會出現這種情況 。 如今 , 到醫院就診的人最多的是疑慮和恐懼 。 他懷疑自己被醫院壓榨了 , 他擔心自己的醫生不按常理出牌 , 他用了好人不能治 , 病人用了壞的藥 , 久而久之 , 他的病就是這樣 。 懷疑是醫院給的額外費用 , 不能報銷 。 要想降低醫患之間的矛盾 , 就需要提高醫生的薪酬 , 加強對病人的監管 。 就像是國家給教育機構增加工資一樣 , 讓醫生們覺得自己做的很有價值 。 同時 , 對那些不誠信的醫生進行嚴厲的打擊 , 一旦發現有違規、有貓膩、不正當、不負責任、徇私舞弊的醫生 , 就會被取消執業資格 。 同時 , 將其列入失信名單 。 重賞之下 , 必有勇者 , 嚴懲不能違 。 一個醫生 , 是有道德的 , 有感情的 , 有責任感的 , 病人會不會去醫院鬧事?而且 , 有些疾病是很難治療的 , 癌癥也是會要人命的 , 病人家屬也能理解 。 醫者不是萬能的 , 醫患之間的矛盾 , 也是最近才發生的!80年代的人很少 , 九十年代更是鳳毛麟角 。 但自從改革開放后 , 醫院就發生了翻天覆地的變化 。 從今天起 , 政府要更加重視醫院 , 讓醫生們對自己的薪水 , 產生一種驕傲和自豪 , 這才是最根本的!
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