黃麗華
東莞市婦幼保健院護理部主任
我是1994年中專畢業來到東莞市婦幼保健院工作的 ， 當時只有18歲 。 畢業后 ， 我工作認真負責、積極上進、熱愛學習 ， 受到了醫院領導的大力支持和培養 ， 很快成為了醫院的護理骨干 ， 多次被醫院派出去國內、國外進修學習 。

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從一個普通的助產士成長為產房護士長、婦產科護士長、護理部副主任、護理部主任 ， 我分別用了11、6、4、3年時間 。 從一個普通的助產士到站在專業舞臺 ， 很重要的是對工作認真負責的態度、常懷感恩之心 ， 熱愛學習、以及孜孜不倦對專業進步的追求 。
尤其2008年經過全省層層考核 ， 選拔送香港助產?？谱o士培訓一年 ， 感恩之心、珍惜之情、報國之志一直在我心底 ， “像是一場身心的洗禮” ， 讓我對專業重新定位與深入理解 ， 專業的使命感推動著我 ， 讓我愿意盡己一生促進專業發展 。
③問：年輕護士的婚姻問題引人關注 。 你了解到的年輕護士嫁人難嗎？難的原因有哪些？已婚護士嫁給醫生的是不是占多數？
盧柳霞
東坑醫院院長
現在護士結婚確實越來越晚了 ， 以前 ， 許多護士都是中專畢業就投入工作 ， 年紀小 ， 工作幾年就結婚了 ， 而現在對護士要求逐步提高 ， 學歷文化程度也相對提升 ， 受教育的年限變長了 ， 推遲結婚也是可以理解的 。

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由于職業的特殊性 ， 護士上班都是“三班倒” ， 還要備勤 ， 什么時候有情況有任務有患者 ， 都必須要在規定的時間內迅速到達工作崗位 。 久而久之 ， 護士們都將更多的時間和精力投入到工作 ， 疏忽了個人的情感 。
當然 ， 也有許多護士會選擇嫁給醫生 ， 雙方在工作中有共同的話題和愛好 ， 還能經常相互討論 ， 相互促進 。 現在 ， 護士越來越“搶手” ， 護士顧家還持家 ， 責任心強 ， 懂保養 ， 顏值高 ， 很多人想找護士結婚還找不到呢 。
范雪金
東莞市濱海灣中心醫院副院長
年輕護士的婚戀問題確實值得關注 ， 我們經常會通過醫院工會、團委、婦委會等部門 ， 以各種方式為我們的護士與其他單位優秀青年搭建相互溝通交流的平臺 。 其實 ， 找護士做另一半好處很多 ， 比如家有“貼心家庭醫生” ， 一生的健康都有人保駕護航 ， 將來有小孩了 ， 對于育兒會從身、心全方位地照顧小孩 ， 調查顯示 ， 約有30%-40%的學霸來源于醫學背景家庭 ， 所以找個護士做另一半非常好 。

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盧小芹
東莞市“最美護士”、東莞市中醫院護理部主任
我了解到 ， 我身邊很多年輕護士到了適婚年齡就結婚 ， 但個別護士更傾向于事業等多方面原因 ， 選擇晚婚晚育 。 未婚的只是個別 ， 原因有個人性格、家庭影響等等 。 同樣在醫療行業 ， 相互理解 ， 護士嫁給醫生我院也有 ， 比例約為7.2% 。

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宋秀嬋
東莞市“最美護士”、東莞市第八人民醫院（東莞市兒童醫院）護理部主任
婚姻問題因人而異 ， 但確實還有大齡未婚青年存在 ， 主要原因是工作忙、壓力大 ， 無暇照顧家庭是影響婚姻的直接原因 。 也有部分護士到了適婚年齡卻不愿成家 ， 主要是現在護士整體收入提升 ， 對婚姻、對自由有更多的選擇 。

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工作環境中男女比例失衡也是原因之一 。 在醫院女職工的數量完全壓倒男性職工 。 護士們整天忙于工作 ， 跟外界的接觸機會也有限 ， 導致了難找對象 。 已婚護士嫁給醫生的在我院也占一定比例 ， 以外科和手術室居多 。

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