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黃岡|“百萬年薪”聘來19名醫學博士( 二 )


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引得進、用得好、留得住
“博士引得進、用得好 ， 更要留得住 ， 這是我們要不斷推進的工作 。 ”黃岡市中心醫院人力資源部主任王光林說 ， 在國內醫療界來看 ， 百萬年薪并不算高 ， 引來的高端人才 ， 更多的是看中未來發展平臺 。
今年2月 ， 黃岡市中心醫院與湖北理工學院合作 ， 成立湖北理工學院大別山臨床學院 。 湖北理工學院是鄂東唯一開辦臨床醫學本科專業教育的高校 ， 雙方在教學、醫療、科研、學科等方面深層次合作 ， 聯合申報科研課題 。 在神經內科1病區 ， 廖遠高博士把所學的前沿知識轉化為臨床實踐應用 ， 開設睡眠醫學中心 ， 開展治療眩暈、發作性睡病等新業務 。 臨床之余 ， 作為湖北理工學院大別山臨床學院講師 ， 他在睡眠和眩暈兩個亞專業方向上精心鉆研、潛心教學 。
去年5月 ， 黃岡市中心醫院牽手武漢大學李紅良教授團隊 ， 開始籌建黃岡市轉化醫學研究院 ， 采用實驗室管理模式 ， 以臨床重大疾病的機制研究、靶點開發、新藥創制為主要研究方向 。 該院院長曾勇說 ， 研究院建成后將為高層次人才提供科研平臺、成果轉化平臺 。 此外 ， 黃岡市中心醫院與武漢大學簽約組建武漢大學附屬醫院 ， 讓高層次人才享有雙職稱 ， 可被武漢大學聘為正教授、副教授 。
“不論是科研平臺搭建 ， 還是專業成長空間 ， 醫院都為我們準備了十分開闊的平臺 。 ”年輕博士王雷說 ， 非常高興加入這支團隊 ， 自己將攜手同事不斷精進臨床技能 ， 讓老區群眾在家門口就能看得好病 。
文：健康報特約采訪人員 萬文波 通訊員 柯利華 何幸運 陳愛武
編輯：徐秉楠
審核：閆龑 陳會揚
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