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常德市第一人民醫院皮膚性病科榮獲全院最具競爭力團隊 。
紅網時刻新聞采訪人員黃剛朱志姣常德報道
這是一個有著40年積淀的“老科室” 。
賡續初心 , 大醫精誠 。 這是常德市第一人民醫院的“精神內核” , 也是科室推動高質量發展的“核心密碼” 。
這是一個有著青春活力的“新團隊” 。
科室堅持以人民健康為中心 , 不斷強化人才技術、醫療質量、改善服務、學科建設等四大引擎動能 , 成為了常德市第一人民醫院發展建設中的生力軍 。
成立于上世紀80年代的常德市第一人民醫院皮膚性病科 , 40年間的耕耘拓荒 , 直至領域的骨干尖兵 , 如今常德市第一人民醫院皮膚性病科 , 已成為湘西北乃至全省地級市中最具權威的專科 , 已然踏上成全患者成就自己的“雙向奔赴之旅” 。
穩穩的 , 打造最溫暖的團隊

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現場查房 。
經過40年的歷史沉淀 , 常德市第一人民醫院皮膚性病科告別了“只看單一皮膚病”的歷史 , 成為集醫療、科研、教學、康復和預防為一體的專科科室 , 年門診量近10萬人次 , 已成為湘西北地區皮膚疾病診療的“風向標” 。
如果要用一個詞來形容科室 , 護士夏蘇給出的答案是“最溫暖穩定的團隊” 。
“只有團隊核心穩了團隊才會穩 , 團隊穩了 , 才能攻堅克難、攻城略地 。 ”皮膚性病科科主任龍劍告訴采訪人員 。
在皮膚性病科 , 科主任龍劍 , 副主任何平 , 教學主任朱健健為科室搭建出“散不了的鐵三角” 。
夏蘇告訴采訪人員 , 自己是2016年到科室上班 , 當時科室只有10人 , 短短幾年發展成現在24人 , “這些年 , 不管是醫生還是護士 , 皮膚科只有進來的 , 沒有出去的 。 ”這讓科室的每一位都很自豪 。
“我們平常都喊‘龍姐’‘平哥’ 。 ”夏蘇說 , 來醫院工作一年的醫生游霞 , 有天早上 , 同事喊她給何主任帶個面包 , 她疑惑良久“何主任是誰 , 我們科室有個何主任嗎?”
至今還在被大家拿來當飯后談點 。
棒棒的 , 深耕專業共同成長

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組織開展專業研討 。
獨木為樹 , 數木成林 。
教學相長、攜手并進 , 這是皮膚性病科無堅不摧的武器 , 也是它能走得更遠的法寶 。
【常德市第一人民醫院皮膚性病科:打造穩穩的團隊 保障妥妥的療效】翻開資料 , 常德市第一人民醫院皮膚性病科現有醫務人員30余人 , 其中主任醫師4人 , 副主任醫師5人 , 主治醫師3人 , 皮膚病與性病學專業臨床醫學碩士13人 , 皮膚美容主診醫師9人 , 編制住院床位21張 。
人才是第一資源 。 近年來 , 科室高度重視人才隊伍建設 , 圍繞發展目標、立足長遠 , 堅持把能力建設作為人才培養的核心 , 采取“請進來、送出去”等多種培養模式 , 打造了一支政治合格、技術精湛、作風優良的醫療隊伍 。
“我們新來的醫生必須在皮膚外科、皮膚內科、皮膚美容、皮膚影像、皮膚科治療室等各崗位輪崗 , 10年后才能定下自己的主攻方向 。 ”龍劍告訴采訪人員 。 不少人以為皮膚科都是皮炎、濕疹等小病 , 但其實 , 皮膚科病有3000多種 , 其中不乏各種疑難病、罕見病 , 醫生不打好基礎 , 專業發展就沒有后勁 。
“只要有想法 , 科室便會排除萬難、不遺余力 , 支持每一個年輕人外出學習 。 要沉得下來 , 也要走得出去 。 ”談起人才培養 , 龍劍說 , 科室鼓勵所有醫護到更廣闊的平臺去學習 , 得到全方位立體的提高 。 這些年 , 科室醫生的進修學習足跡已經遍布國內外 。
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