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護士學歷提升后 ， 我院護理科研項目質量也跟隨著提升 ， 從之前的每年3項增長到5項 ， 而且還成功申報省科研項目3項 。 各級別專科護士培訓基地10個 ， 其中國家級專科護士培訓基地2個 ， 省級?？谱o士培訓基地6個 ， 市級專科護士培訓基地2個 。
我院在2021年修訂相關辦法 ， 依據護士業務能力 ， 結合工作年限、學歷等將護士分為7個層級 ， 將護士分層管理與護士的薪酬分配、晉升晉級等有機結合 ， 明確護士職業發展路徑 ， 拓展護士職業發展空間 ， 調動護理人員的積極性 ， 提高護理質量 ， 推動優質護理服務可持續發展 。
⑥問：對東莞護理事業的現狀你怎么看？東莞護理事業未來如何做得更好 ， 你有什么意見、建議？
盧柳霞
東坑醫院院長
當前 ， 東莞護理事業在市衛生健康局和市護理學會的帶領下 ， 立足“雙萬”新起點 ， 以朝氣蓬勃的姿態迎接高品質衛生健康服務體系的轉變 ， 大步闊前 ， 開拓創新 ， 我身為其中一員 ， 特別高興 。

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下來 ， 建議繼續加大對護理的投入力度 ， 制定務實暖心的舉措關心愛護護士 ， 切實維護和保障護士合法權益 ， 建立一支有彈性的、高質量的護理隊伍 ， 滿足當下和未來個人和社區的衛生健康需求 。

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我希望各位護理行業的兄弟姐妹們堅守初心 ， 勇攀高峰 ， 努力拓展護理工作內涵 ， 提升護理專業價值和責任 ， 圍繞東莞千萬人口不同層次的護理服務需求 ， 高水平建設健康東莞 。
范雪金
東莞市濱海灣中心醫院副院長
東莞護理事業發展的空間和舞臺非常大 ， 在市衛生健康局和市護理學會的引領下 ， 東莞護理在管理體系建設、教育培訓體系建設、理質量管理體系建設、?？婆囵B體系、多學科合作模式上一定能取得更大的成績 。

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我也希望社會各界能加深對護理的認識與了解 ， 未來能擴大護理的專業自主權 。 當然 ， 這些行為需要基于專業的知識體系和行業規范 ， 護士一定要確保自己的行為正確、符合標準 ， 這就要求護士不斷學習 ， 提升自己 。
朱小冬
東莞市“最美護士”、東莞市人民醫院護理部主任
這幾年 ， 市衛生健康局高度重視全市護理事業 ， 護士隊伍不斷發展壯大 。 通過開展優質護理服務 ， 實施護士服務能力提升工程 ， 基層護理服務能力顯著提升 ， 護理服務質量持續提高 ， 中醫護理特色更加突出 。

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不過 ， 在如何構建全生命周期的健康管理模式這方面 ， 東莞還有很大的進一步發展的空間 。 如何建立急癥前、急癥中、急癥后的全過程的優質護理服務體系 ， 完善分級診療體系是我們需要去思考的問題 。
同時 ， 東莞護理事業發展還存在不平衡、不充分的問題 。 護士隊伍數量相對不足 ， 特別是基層醫院、社區衛生服務機構護理人員配比不達標；部分醫院尚未實現護士同崗同薪同待遇 ， 護理領域相關體制機制仍需健全完善 。
“十四五”時期全面推進健康中國建設對護理事業發展提出了新要求 。 東莞護理事業需要緊緊圍繞人民健康需求 ， 構建全面全程、優質高效的護理服務體系 ， 在疾病預防、治療、護理、康復和安寧療護等領域發揮重要作用 。
鑒于目前東莞部分護理服務項目價格與服務成本、技術含量、操作時長、風險程度等方面不匹配 ， 不能很好地體現護理人員專業服務價值 ， 為進一步提升護士職業認同感 ， 期望有關部門能夠對護理服務項目價格進行合理調整 。

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